适用范围：在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员，除承担防疫任务、城市运行 、公共服务人员外 ，均实行居家办公。对于确需到岗的单位 ，需按照不高于30%的比例控制到岗率。具体要求：到岗人员管理：到岗人员需相对固定，并实行单位居住地“点对点”闭环管理 ，以减少人员流动和交叉感染的风险 。
北京进一步规范居家办公管理 ，相关区域单位到岗率被要求控制在不高于30%的水平 。具体措施如下：到岗率限制与闭环管理实行居家办公区域内的单位，确需到岗的 ，到岗率需严格控制在不高于30%的比例 ，且到岗人员需相对固定。单位需落实“点对点”闭环管理措施，确保员工从单位到居住地的行程可追溯 、风险可控 。
北京石景山区自5月23日至5月28日全域实行居家办公等严格疫情防控措施 ，具体通告内容如下：全区实行居家办公适用范围：除城市运行、安全保障 、基本公共服务和参与疫情防控等必要工作人员外 ，区域内所有单位 、企业均需执行居家办公 。到岗要求：确需到岗的单位，到岗率不得超过30% ，且人员需相对固定。
一是规范居家办公情形 。在全市划定的居家办公区域内工作或居住的人员 ，除承担防疫任务、城市运行 、公共服务人员外，实行居家办公 。实行居家办公区域内的单位，确需到岗的 ，按照不高于30%控制到岗率 ，到岗人员相对固定，实行单位居住地“点对点 ”闭环管理。 二是严格居家办公要求 。
〖壹〗 、首先 ，环境安静 ，舒服，工作累了可以喝喝茶 ，躺床上刷刷手机 ，这些在单位不一定能享受的到哦；其次，不但能照顾孩子学习 ，还能陪孩子做游戏玩 ，平时太忙，没有更多的时间陪孩子和家人；练厨艺 ，平时没时间 ，什么菜谱之类的也没时间研究尝试过，这在家好了，好好研究尝试 ，家人也能换换口味 。
〖贰〗、严格落实居家办公 除疫情防控 、城市运行 、市场保供、公共服务等领域外 ，其他单位原则上全部居家办公。党政机关和国有企事业单位带头落实居家办公要求，居家办公人员可就地转为志愿者 。驻区单位确有需要到岗的 ，到岗率不超过10% ，人员全部实行“点对点 ”闭环管理 。
〖叁〗 、北京石景山区自5月23日至5月28日全域实行居家办公等严格疫情防控措施，具体通告内容如下：全区实行居家办公适用范围：除城市运行 、安全保障、基本公共服务和参与疫情防控等必要工作人员外 ，区域内所有单位、企业均需执行居家办公。到岗要求：确需到岗的单位 ，到岗率不得超过30%，且人员需相对固定。
〖壹〗 、在北京市疫情防控动态清零攻坚阶段 ，企业强制员工到岗上班的行为违反防疫政策 ，存在重大风险隐患，既可能加剧疫情传播 ，也需承担法律责任 。北京市及丰台区明确要求“非必要不流动”“居家办公 ”当前北京市整体处于疫情防控关键期 ，丰台区等重点区域已实施更严格的管控措施 。
〖贰〗 、检查中发现，16家企业存在防疫漏洞，北京疫情已进入收官阶段 ，全市仍保持高度警惕 ，继续严防社会新病例反弹。疫情防控不能有丝毫懈怠 。要巩固来之不易的防疫成果，坚持动态清理 ，切断病毒传播链条 ，采取更加彻底的措施 。防松懈、防漏洞 、防反弹，打好疫情防控积极攻坚战。
〖叁〗 、保持战略定力是打赢防控攻坚战的核心要求 ，需以科学精准、统筹兼顾的策略应对疫情复杂性 、艰巨性与反复性 ，最终实现疫情防控与经济社会发展的“双胜利 ” 。具体需从以下三方面落实：充分认识抗疫斗争的复杂性，以科学精准阻断传播链条当前新冠病毒持续变异 ，全球疫情流行态势未减 ，国内散点多发特征明显 。
〖肆〗 、在最早的时候，我坚决支持动态清零政策。这是因为中国曾通过清零政策快速打赢了始于武汉的疫情攻坚战 ，在全世界率先控制住疫情并恢复生产 。那时候 ，我的民族自豪感油然而生，坚信动态清零政策能够完美地解决疫情防控问题 。我认为，这一政策体现了国家对人民生命安全的高度重视和负责任的态度。
〖伍〗、坚决打赢常态化疫情防控攻坚战需党员干部从“用心 、用情 、用力”三方面发力 ，具体如下：用心防范疫情爆发：筑牢思想防线 ，凝聚防控合力树立为民之心 将“想问题、办事情 ”作为疫情防控的出发点，主动排查隐患 、防微杜渐 ，从源头阻断疫情传播链 。
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