高级引航员任职情况

高级引航员任职情况呈现评审通过人数增长、典型代表涌现但整体比例较低的特点
，具体如下：评审通过人数与趋势2023年全国正高级引航员评审通过38人，高级引航员评审通过77人 ，合计115人。

中华人民共和国的引航员管理规定在第三章详细阐述了引航员的任职资格和权限 。根据港口和内河的分类
，引航员资格分为三个等级：一级 、二级和三级
。一级引航员在沿海港口及附近水域，以及内河港口和航线都有引领权限 ，二级和三级引航员的权限则有所限制。

以下是职务的分级：高级引航员：此为高级技术职务
，具备丰富的引航经验与深厚的专业知识 。一等引航员
、二等引航员：这些属于中级技术职务，他们需具备一定的引航技能和理论知识
。

参评高级引航员需提供中级（一级/二级引航员）职称聘任文件 ，聘期需满足规定要求。申报流程：申报人向实际任职单位提出申请
，单位审核材料、择优推荐并公示5个工作日，公示无异议后统一提交至东海航海保障中心 。事业单位需填报《申报单位专业技术人员有关情况表》 ，说明岗位聘用情况
。

长江引航中心属于什么单位

〖壹〗 、长江引航中心是在中华人民共和国长江区港务监督局引航总站基础上成立的一级事业单位。长江引航中心是一个组织机构
，它是在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立，在长江海事局的领导下 ，打破行政区划，统一管理长江的引航工作 。事业单位新聘用工作人员
，应当面向社会公开招聘
。

〖贰〗
、长江引航中心属于事业单位。以下是关于长江引航中心的详细解单位性质：长江引航中心是承担长江干线引航任务、负责引航行政管理的公益性事业单位，为中华人民共和国交通运输部直属机构 。

〖叁〗 、长江引航站属于交通部长江海事局下辖的副厅级单位。长江引航中心在原长江港航监督局引航总站的基础上组建成立 ，在长江海事局的领导下
，打破行政区划，统一管理长江的引航工作
。1997年6月18日 ，长江引航中心在子江苏太仓挂牌成立。1998年6月18日
，为适应事业发展的需要，长江引航中心迁址江苏江阴 。

〖肆〗
、隶属关系
。长江引航中心是长江海事局主管的公益二类事业单位 ，主要职责是对进出长江的外国籍船舶实施强制引航
，为中国籍船舶提供引航服务。

〖伍〗、可以 。长江引航中心是长江海事局下属一级事业单位，所以公务员可以调到引航站
。中华人民共和国长江海事局是经国务院批准设置的交通运输部15个中央直属海事局之一 ，隶属中华人民共和国海事局
，为交通运输部直属行政正厅级单位。

去长江引航站做引航员,待遇怎么样,发展前途怎么样,请业内认识回答,非诚...

可以的 。是引航站待遇比较高的几个之一
。而且是属于长江海事局的。公务员编制，关键学生进去不用跑船换二副证书 。现在海港引航员都要有二副证书才能考引航员的
。所以对于学生进引航站 ，长江还是不错的选取。助理跟班大概10万左右吧 。当然，跟班期间比较辛苦
，航线长。

还不错
。人均工资在四千到八千，工作轻松压力小 、员工福利多。长江引航中心在原长江港江都局引航总站的基础上组建成立 ，在长江海事局的领导下
，打破行政区划，统一管理长江的引航工作 。

引航站待遇好
。福利方面：根据国家事业单位和长江引航中心的薪酬管理办法 ，引航站员工享受同等津补贴
、节假日福利、五险一金等待遇。工资方面：引航站员工工资平均为5000元每月 。

基本工资 、津贴补贴以及奖金
。长江引航站引航员的薪资待遇通常由基本工资、津贴补贴以及奖金等组成。基本工资根据引航员的资历和经验水平确定
，津贴补贴则包括交通补贴
、通讯补贴等，这些补贴根据国家和地区的政策以及公司的规定来确定 。至于奖金 ，这通常与引航员的工作表现和公司的业绩有关
。